Obchodní zástupce - zdravotnická technika
ČR | Rehabilitace | Morava
Baví tě obchod, technologie a práce s lékaři?
Chceš prodávat produkty, které mají reálný dopad na kvalitu života pacientů?
Do našeho týmu hledáme obchodního zástupce pro oblast rehabilitace, který bude působit v regionu Moravy. Hledáme kandidáta ideálně se silnou vazbou na tento region, znalostí místního trhu výhodou a ochotou aktivně pečovat o stávající klienty i vyhledávat nové obchodní příležitosti. Pozice je vhodná pro komunikativního, samostatného a obchodně orientovaného člověka, který se chce dlouhodobě rozvíjet v oblasti moderních zdravotnických technologií.
Práce bude probíhat převážně v oblasti Moravy. Do Prahy budeš dojíždět zejména na pravidelné porady, přibližně jednou za 14 dní, případně podle aktuální potřeby. V prvních 2 až 3 měsících po nástupu bude Tvoje přítomnost v Praze častější z důvodu zaškolení a adaptace na pozici.
Co tě u nás čeká
- Péče o stávající klienty a budování dlouhodobých vztahů
- Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí
- Prezentace moderních zdravotnických technologií lékařům a klinikám
- Účast na veletrzích, odborných akcích a uvedení novinek na trh
- Příprava nabídek, vedení jednání a uzavírání obchodů
- Konzultace a podpora klientů při zavádění technologií do praxe
Koho hledáme
- Obchodně smýšlející osobnost s tahem na branku
- Samostatného a spolehlivého člověka, kterého baví práce v terénu
- SŠ/VŠ vzdělání (zdravotnický nebo technický směr výhodou)
- Zkušenost z prodeje zdravotnické techniky je plus
- Výbornou češtinu, komunikativní angličtinu
- Řidičský průkaz sk. B
Co nabízíme
- Stabilní zázemí silné mezinárodní společnosti
- Fixní mzdu + atraktivní provizní systém
- Prostor pro samostatnost a růst
- Moderní produkty a technologické novinky
- Firemní podporu sportovních i společenských aktivit
Hledáme někoho, kdo chce budovat vztahy, rozvíjet region a být partnerem pro lékaře i kliniky. Zaujalo tě to? Pošli nám své CV v českém jazyce, včetně své aktuální fotografie a pojďme si o tom popovídat.
